Руководящая должность: плюсы и минусы

Из каких людей получаются начальники? Увы, ни стаж, ни профессиональные качества не являются определяющими при назначении на руководящие должности. Какие же черты и свойства действительно повышают шансы стать руководителем? Амбициозность Если вы станете скромно отсиживаться в уголке, вас просто-напросто не заметят, даже несмотря на то, что вы опытный работник, прекрасно знающий свое дело. Поскольку у вас отсутствует карьерный стимул, то никому даже в голову не придет предложить вам место руководителя. Умение организовывать других Как правило, это качество проявляется еще в детстве. Школьник, который способен настрополить весь класс дружно смыться с уроков или, напротив, отговорить одноклассников от какой-нибудь каверзы, бесспорно, умеет давить авторитетом. Ведь в старосты-то тоже предлагают не просто так, а за соответствующие качества!

Как начать работу на новой должности

Восхождение по карьерной лестнице — обычное желание любого офисного сотрудника. Только кто-то, достигнув ведущей должности, все-таки остается в подчиненных, а кто-то так и рвется на руководящую должность. Как стать начальником и стоит ли бороться за это место? Только у одних это намерение пропадает быстро, а другие уверены, что обладают нужным опытом, навыками и страстно желают пополнить ряды начальников.

что глава СБУ предлагает публично на руководящие должности в . @ anatoliisharii а потом боюсь, все таки это кончится большой.

А всего нужно бояться - как говорится"Бойся данайцев, дары приносящих" А Вы уверены, что на Вас случайно вышли? Что это не подстава? А что случилось с предыдущим директором- его уволили за что? Если добаться до него реально - он живой и не в бегах, то я потребовал бы общения с ним. Если будут жаться - типа не знаем и пр.

Как отказаться от должности

Как перевести работников на дневную смену по 11 часов в день с круглосуточного режима работы? Вопрос Мне предложили занять должность генерального директора в одном из офисов нашей компании за границей. Мне это очень льстит, так как это показывает, что меня ценят и мне доверяют. Но, к сожалению, я не готова принять это предложение. В Санкт-Петербурге у меня семья, родители, которых я не могу оставить, дочь учится в университете. Я намерена отказаться от заманчивого предложения хотя не все мои коллеги и друзья понимают это.

Неприятности могут возникнуть еще и случае, если до назначения на руководящую должность ты тесно общалась с коллегами.

[] 5 лет назад Дело не в обиде руководителя. Любой начальник не будет предлагать человеку повышение в дальнейшем, если тот отказался. Может быть, предложит еще разок и всё. Поэтому, начальник должен знать, что подчиненный очень хотел бы работать на новой должности, но не может по уважительным причинам, от него не зависящим семейные обстоятельства, например. Такую причину и нужно называть, и начальник должен в нее поверить.

Как только он поймет, что подчиненный просто боится новой должности, он перестанет предлагать любые другие повышения в дальнейшем.

Начальник – должность или призвание?

Иду на руководящую должность, боюсь ужасно! Вик Профи , закрыт 8 лет назад Я в этом деле новичок, а ответственност большая 14 человек будут в подчинении. Как себя грамотно вести? Главное не взваливать все на себя, но и не перекладывать всю свою работу на плечи других, как бы кто-нибудь другой не стал выполнять ее лучше вас.

Руководящая должность – это как медаль за отвагу или шестеро детей И я боюсь ответственности не потому, что необязательна или.

И вообще неуверенный в своих силах человек. С ти лет работаю в одной и той же сфере. Когда только начинала делать первые шаги, все меня очень хвалили, говорили, что меня ждет большое будущее. К 28 годам я оставалась работать на той же должности, хотя и переходила в более удачные, высокооплачиваемые места.

Когда знакомые говорили, что пора бы мне уже на повышение, я дичилась и отнекивалась: Вместе с тем почти все мои бывшие однокурсники трудятся на такой же должности, как и я. Год назад я развелась с мужем и одновременно потеряла работу. Полгода мыкалась туда-сюда, готова была хоть полы мыть, т.

Почему люди отказываются от руководящих должностей?

Игорь 16 апреля в Был у меня собственный продуктовый магазин, только в другом регионе, и я, естественно, в нем работал директором 6 лет. Устроится здесь на аналогичную работу, или даже ниже, невозможно. Как только узнают, что был свой магазин, который построил и раскачал сам, сразу находятся куча причин на отказ. Вероника 16 апреля в Подумайте, как говорится, положа руку на сердце:

Перевод контекст"описание должности," c русский на английский от Reverso должности, Трибуналу предлагается подготовить описание должности, которая боюсь, это в описании должности, приятель необходимые союзы с разрабатывает описание должностей, руководящие принципы набора и.

Как поборать страх перед назначением на новую должность,собственную неуверенность в себе. Мне предложили повышение по должности и я согласилась о чем сейчас жалею. Работа требовательная,организационная,причем в моем подчинении мои коллеги по предидущей должности. Я очень сильно боюсь не справиться с возложенными обязанностями,не оправдать доверие моего руководителя,критики со стороны,ведь это мой первый опыт руководящей должности в мои то 22!

По свойствам характера я мнительная,неуверенная в себе,с заниженной самооценкой,если что-то не получается,то я чувствую себя самой тупой на свете! Как же мне побороть чувство страха,как стать уверенной в себе? Нелли Викторовна Дебелая

Не хочу руководить!

Как занять место руководителя, или Нужно ли вам повышение на работе? Продвинуться по карьерной лестнице может оказаться очень нелегко. Особенно непросто приходится деловым женщинам: Вы любите свою работу, но чувствуете, что вам стало тесно в ее рамках? Если вы действительно хотите повышения и готовы принять ответственность, которая придет вместе с должностью руководителя, то необходимо предпринять всего несколько действий… Я в начальники пойду, пусть меня научат Как получить повышение на работе и перейти с рядовой должности на руководящую?

Во-вторых, я жутко боюсь этого повышения. боюсь И вообще я не люблю руководящие должности. Такое дважды не предлагают.

Совсем необязательно менять работу, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Ведь если сотрудник исполнительный и инициативный, устойчив в стрессовых ситуациях и успел проявить себя при выполнении поручений, то ему непременно предложат более высокий пост. Да и руководству легче будет работать с тем, кому знаком внутренний порядок. Вновь назначенному специалисту придётся быть осмотрительным, наверняка многие сотрудники мечтали о такой должности. Довольно трудно, представ перед коллегами в новом качестве, сразу определить, кто готов стать соратником, а с кем следует быть осторожнее.

Да и как на самом деле вести себя с подчинёнными, с которыми ещё вчера ходили вместе обедать, или посплетничать за чашечкой кофе? Есть несколько советов, благодаря которым вы быстро поймёте, как вести себя правильно. Старайтесь им следовать, и вы сами увидите, что очень многие проблемы роста вашей карьеры очень быстро исчезнут. Не бойтесь оторваться от коллектива.

Работа в тесной и сплочённой команде единомышленников способствует созданию спокойной и комфортной обстановки. Но далеко не всем вашим сослуживцам удаётся сделать хорошую карьеру. Многие так и остаются менеджерами среднего звена.

Как занять место руководителя, или Нужно ли вам повышение на работе?

Я закончил университет год назад. После вуза искал работу по специальности, но и по понятным причинам естественно никуда не брали, поэтому устроился на завод простым рабочим. В общем год отпахал и никакого повышения тоже не получил, везде кум, брат, сват, хотя направленность предприятия была по моей специальности, но работа метлой и лопатой на дядю не очень привлекает молодого специалиста, хотя пусть даже и к такой работе я относился с ответственностью деятельность завода связана с полученной мною специальностью.

В общем, прошёл почти год и я не дождавшись обещанного повышения до мастера смены , ушёл на другую работу и проработал там почти пол года. А теперь мне предложили на старом месте работы быть мастером, а не простым рабочим. Помогите разобраться в себе , как себя вести с ними, раньше-то мы были по одну сторону, а теперь я начальник, а они работяги, ведь они меня помнят молчаливым и спокойным.

Мы привыкли считать назначение на руководящую должность настоящим праздником — событием, с которым непременно нужно.

Четыре причины отказаться от повышения На самом деле существуют вполне разумные причины отказаться двигаться по карьерной лестнице В западной системе ценностей финансовое благополучие и личный и профессиональный рост имеют огромное значение. Карьеризм на сегодняшний день — не патология, а норма жизни. Только единицы задаются вопросом, действительно ли они способны справиться с новой ролью и нужна ли им руководящая должность вообще.

Однако такая позиция до сих пор считается позорной, поэтому, если сотруднику предлагают повышение, он, конечно, соглашается. А потом одумывается, все бросает и уезжает жить на Барбадос. Если бы кажды-й здраво взвешивал свои возможности и желания, прежде чем соглашаться на повышение, такое явление, как дауншифтинг, отсутствовало бы вовсе.

Поэтому, чтобы в будущем избежать разочарований, нервных срывов и профессионального выгорания, предлагаем рассмотреть несколько веских доводов против.

Разведопрос: Георгий Соколов о борьбе с лженаукой